• Analyse von Kundenanforderungen an elektrotechnische Komponenten und Systeme im Umfeld von Automatisierungs- und Steuerungstechnik sowie Abstimmung der Hardware-Schnittstellen mit internen und externen Stakeholdern
• Planung, Koordination und Steuerung der (Weiter-)Entwicklung bzw. Auswahl elektrotechnischer Komponenten und Systeme, einschließlich der Festlegung und Überwachung von Abarbeitungsreihenfolgen im Team
• Eigenständige Erstellung von Designentwürfen und -analysen für elektrotechnische Automatisierungskonzepte, Dokumentation der Ergebnisse sowie Entwicklung von Architektur- und Hardwarespezifikationen unter Berücksichtigung von Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Qualifizierungsfähigkeit
• Sicherstellung eines den Anforderungen entsprechenden Designs, Integration der Komponenten in das Gesamtsystem sowie Gewährleistung der Testbarkeit und elektrischen Sicherheit in Zusammenarbeit mit Fachstellen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Pflege von Produkt-Roadmaps, Umgang mit Obsoleszenz- und Änderungsmanagement sowie Erstellung der zugehörigen Fertigungsunterlagen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit fundierter Expertise in Systemen und ausgeprägtem Produktverständnis
• Tiefgehende Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, Erfahrung in der Entwicklung und Auslegung von Hardware-Komponenten und elektronischen Systemen sowie sicherer Umgang mit relevanten Normen, elektrischer Sicherheit und Test-/Validierungsmethoden
• Erfahrung im Systems Engineering, Anforderungsmanagement und in der Erstellung technischer Dokumentationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Kommunikationsstärke und nachweisliche Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit und Koordination
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Acquisition & Experience

Alena Telch