• Entwicklung und Umsetzung einer Engineering Capability- und Entwicklungsstrategie in Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen
• Identifikation zukünftiger Kompetenz-, Skill- und Qualifikationsbedarfe sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit People & Culture
• Konzeption und Steuerung von Learning-, Upskilling- und Reskilling-Initiativen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Engineering in Abstimmung mit People & Culture
• Begleitung und Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen innerhalb des Engineering-Bereichs
• Weiterentwicklung von Rollen, Karrierepfaden, Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen im Engineering in Abstimmung mit People & Culture
• Aufbau geeigneter Kennzahlen und Steuerungsmechanismen zur Messbarkeit von Fortschritten und Wirksamkeit der Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen

• Hochschulstudium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in strukturierenden, koordinierenden oder konzeptionellen Rollen, idealerweise im technischen, Projekt oder transformationsnahen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse über verschiedene Entwicklungsmethoden und -instrumente
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen sowie selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Teamorientierung und sehr hohe Serviceorientierung
• Begeisterung für moderne Methoden sowie Markttrends im Bereich Learning in einem technischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.