Für unserer Apartmenthaus für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausleitung (m/w/d) (z.B. Sozialpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in oder ein vergleichbare Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft) in Vollzeit.

Die gemeinnützige ASB Soziale Hilfen gGmbH bietet vielfältige Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung im Bremer Osten an. Im Mittelpunkt stehen Selbstbestimmung, Teilhabe und die Grundsätze des personzentrierten Konzepts. Personzentriert arbeiten heißt, Menschen ernst zu nehmen, ihre Ausdrucksweise zu verstehen und sie zu unterstützen, eigene Wege zu finden.

Deine Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Wohnbereichs
• Sicherstellung einer hohen Qualität unter Beachtung der personzentrierten Haltung und der Teilhabe
• Verantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
• Mitwirkung an konzeptionellen Weiterentwicklungen der gesamten Einrichtung
• Mitarbeit im pädagogischen Team
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, eine Qualifikation als Sozialpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in oder vergleichbare als pädagogischen Fachkraft
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Kenntnisse im Bereich der personzentrierten Assistenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Empathie
• Organisationsgeschick und Freude an Teamführung und - entwicklung
• Kooperativer Führungsstil

Wir bieten Dir:

• Vergütung in Anlehnung an den TV-L
 EG S 15
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
• Eine moderne Führungs- und Teamkultur mit flachen Hierarchien, die sich stets an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Kund:innen orientiert
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit hoher Fachkompetenz
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Coaching für Führungskräfte
• Teamsupervision und -beratung
• Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Entwicklungen
• Mobiles Arbeiten
• Eine strukturierte und geordnete Einarbeitung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge