Ihr Posten in unserer Crew

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Personalsysteme gemeinsam mit Ihrem Team
• Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere Interflex, ADP Paisy und ADP Travel
• Unterstützung der Personalabteilung bei der effizienten Nutzung der Systeme
• Lösung technischer Fragestellungen zur Gewährleistung einer optimalen Systemnutzung
• Durchführung von Fehleranalysen und proaktive Maßnahmen zur Behebung systemischer Probleme
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der HR-Systeme
• Mitwirkung an der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Förderung der effizienten Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg
• Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Unterstützung bei größeren Systemanpassungen
• Implementierung neuer Softwarelösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft
• Anpassung der HR-Systeme an die Bedürfnisse der Abteilungen

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit dem HR-System Interflex (von Allegion).
• Intensive Erfahrung im Projektmanagement.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit weiteren HR-Systemen wie ADP Paisy, ADP Travel oder der HR Suite von GuideCom.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungsorientierung.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu arbeiten.

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 33 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Matthias Janzen (matthias.janzen@luerssen.de).