Der Bereich Integrated Product Support (IPS) & After Sales verantwortet in der Domäne See die Anforderungen und Optimierung der hauseigenen Produkte und Projekte hinsichtlich Effizienz und Langlebigkeit, die Sicherstellung deren Wart- und Versorgbarkeit sowie die Optimierung der Kundenzufriedenheit. Als ILS-Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Durchführung und Kontrolle des ILS/LSA-Managements innerhalb unserer nationalen und internationalen Projekte sowie im Bereich After Sales zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Steuerung von Logistic Support Analysen, wie Logistics Support Analysen (LSA) und Life Cycle Cost Analysen (LCC) sowie von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- sowie Wartbarkeitsanalysen (RAM) und Ermittlung des Ersatzteilbedarfs
• Erstellung projektbezogener logistischer Unterlagen (ILS / LSA-Pläne, Schulungs- und Wartungsunterlagen) sowie Durchführung von ILS Workshops
• Erstellung von Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepten sowie Adaptierung des Ersatzteilbedarfs
• Erstellung technisch-logistischer Konzepte (TLB) sowie die Koordination der Durchführung
• Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung für die Bereiche Logistik, Wartung und Betrieb
• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der projektbezogenen ILS-Tätigkeiten in kleinen bis mittleren Projekten/Arbeitspaketen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Mechatronik, Schiffbau, Meerestechnik oder vergleichbar
• Erfahrung auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren
• Erfahrung in der Erstellung von logistischen Anteilen in technischen Angeboten sowie in der technischen Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M
• Erfahrung in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .