Manager Business Planning Analytics (m/f/d)
Manager Business Planning Analytics (m/f/d)
Manager Business Planning Analytics (m/f/d)
Manager Business Planning Analytics (m/f/d)
Mondelēz International
Konsumgüter, Handel
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Manager Business Planning Analytics (m/f/d)
Über diesen Job
- locations
- Bremen, Germany
- time type
- Vollzeit
- posted on
- Vor 4 Tagen ausgeschrieben
- job requisition id
- R-176927
Stellenbeschreibung
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
As an experienced leader, you will drive end-to-end business planning and execution, owning key planning assumptions across all major cycles (StratPlan, Annual target / process) and ensuring transparency through monthly Integrated Business Planning (IBP) meetings. You will manage opportunities and risks across functions, partner with senior leadership to inform strategic decisions, and lead a high-performing team of five while building strong cross-functional stakeholder relationships.
How you will contribute
You will:
- Lead the business planning process, ensuring alignment with internal strategy and external market demands
- Build strong relationships with relevant cross-functional stakeholders to ensure seamless integration of planning and execution and drive alignment
- Own the assumptions for all major cycles (StratPlan, Annual target- process) and provide transparency on deviations in ongoing Integrated Business Planning (IBP) cycles
- Run monthly IBP meetings to ensure monthly delivery
- Manage opportunities and risks process, drive execution of opps across different functions
- Leadership and Stakeholder Management: Lead and coach cross-functional teams, fostering collaboration and a high-performance culture
- Act as a strategic partner to senior leadership, providing insights and recommendations to inform decision-making
- Build strong relationships with internal and external stakeholders to drive alignment and shared success
- Lead a team of 5 direct reports
What you will bring
A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:
- 7+ y ears of experiences in FMCG business
- Category planning and delivering growth through category leadership
- Having a future-focused mindset, being curious about industry trends, digital solutions and innovation for consumers, and translating opportunities into business plans
- Developing and delivering plans, measuring and monitoring results and making recommendations to achieve growth targets
- Business planning and how to maximize revenue growth
- Influencing stakeholders and interacting effectively with others with the courage and resilience to hold an alternative point of view
- Analytical skills and business acumen
- Well-developed skills in communication and negotiation
- German and English language skills are mandatory
We particularly welcome applications from people with disabilities. For further support during the application process, please contact the local employee representation for people with disabilities at SBV-Bremen@mdlz.com.
The role can also be offered on a part-time basis (80%+).
Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?
Es wird keine Umzugsunterstützung angebotenGeschäftsbereich Zusammenfassung
Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!
Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind
Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Ganz wild darauf, Karriere zu machen?
Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!