Die KHT Industriepartner als Unternehmen der ENTRO Service GmbH ist ein zuverlässiger Komplett-Serviceanbieter für Prüfung, Wartung, Instandhaltung, Retrofit und Erneuerung von Anlagen der Krank-, Hebe- und Tortechnik. Mit einem engagierten Team von über 60 Mitarbeitenden betreuen wir jährlich mehr als 60.0000 Anlagen. An unseren Standorten in Hamburg, Bremen, Osnabrück und Frankfurt pflegen wir langjährige Partnerschaften mit Kunden aus der öffentlichen Hand und dem gewerblichen Bereich. Seit 2019 sind wir ISO-zertifiziert und stehen damit für Sicherheit, Qualität und Verlässlichkeit.

Für unseren Standort in Bremen suchen wir ab sofort Unterstützung!

Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb

Ihre Aufgaben:

• Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Innen- und Außendienst
• Technische Beratung unserer Kunden und Entwicklung passender Lösungen
• Erstellung von Angeboten inkl. technischer Auslegung, Kalkulation und Angebotsverfolgung
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Arbeitsvorbereitung und dem Service

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Position
• Fundierte Vertriebserfahrung in den Bereichen Kran- und Hebetechnik, Industrietore und Türanlagen sowie verwandten Branchen der industriellen Anlagentechnik, Fördertechnik oder Instandhaltungsdienstleistungen
• Hohes technisches Verständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
• Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzlich leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Treueprämien als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
• Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation️
• Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• Regelmäßige Teamevents
• Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
• Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.