Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord

SOS-Kinderdorf

Sozialwesen

Bremen

Art der Beschäftigung: Vollzeit
37.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
28759 Bremen, Furtstraße 12
Berufserfahrung

Soziale Berufe (Sonstige)
Vollzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord ist ein Zuhause für acht Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren. Unser Ziel ist es, einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sich die Kinder rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen und professionellen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.

Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu acht Kindern im Schichtdienst.
Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ.
Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o. ä. teil.
Bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

Du bist Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

Du verfügst über…

Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu bieten.
Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern.
Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur
eine vorurteilsfreie und wertschätzende Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen.
einen Führerschein der Klasse B.
Grundkenntnisse in MS Word und MS Excel.
Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
Heimzulage
Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
Monatliche Essensgeldzulage
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub
Regenerationstage
Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
legendäre Crewfeiern
Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
SOS-Welcome Goodie

Deine Bewerbung:

Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin:
Frau Mareike Spratte (Bereichsleitung)
Telefon: 04792 9332-691

SOS-Kinderdorf Worpswede | Furtstraße 12 | 28759 Bremen

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Unternehmens-Details

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Sozialwesen

Innsbruck, Österreich

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