In dieser Position gestalten Sie die Büro- und Arbeitsplatzkonzepte am Standort Bremen und entwickeln neue Bürokonzepte (New Work) eigenständig weiter. Dabei übernehmen Sie Teilaufgaben aus laufenden Projekten, steuern externe Dienstleister im infrastrukturellen Facility Management und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen des Gebäudemanagements.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Teilaufgaben aus dem Vertrag bzw. zur fortlaufenden Werksentwicklung sowie selbstständige Bearbeitung von Kleinstprojekten
• Mitwirkung bei der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung übertragener Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus Mitarbeitenden verschiedener Fachabteilungen und beauftragten Fremdfirmen
• Unterstützung des verantwortlichen Projektmanagers bei der Abwicklung von Projekten im Facility Management
• Eigenständige und ganzheitliche Konzeption und Umsetzung neuer Bürokonzepte (New Work) für den Standort inkl. Prüfung alternativer Lösungsmöglichkeiten sowie intensive Analyse des Büroraumbedarfs und der Arbeitsweisen der einzelnen Funktionen
• Verantwortung für die Büro- und Arbeitsplatzgestaltung am Standort Bremen unter Berücksichtigung gesetzlicher und innerbetrieblicher Vorgaben
• Administration des Raumbuchungstools und der Arbeitsplatzverwaltung im CAFM-Tool unter Beachtung der Werksentwicklungsplanung sowie Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen des infrastrukturellen Gebäudemanagements
• Selbstständige Beauftragung, Organisation, Koordinierung und fachliche Überwachung der Leistungen externer Dienstleister im infrastrukturellen Facility Management sowie Steuerung des Veränderungsprozesses mithilfe des Change-Managements
• Selbstständige Aufbereitung fachspezifischer Unterlagen (Präsentationen, Tabellen, Auswertungen, Texte etc.) sowie Durchführung von Recherchen, Bewertung und Aufbereitung der Inhalte zur Vorbereitung von Entscheidungen

• Abgeschlossenes Studium sowie Bereitschaft zur Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard
• Erste Erfahrung in der Steuerung eines Projektteams sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich neuer Bürokonzepte und im Change-Management
• Kenntnisse in der Steuerung von Unterauftragnehmern und Koordination von Maßnahmen im Bereich des Facility Managements
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in SAP und Excel VBA wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Erfahrung in räumlicher Gestaltung und Kreativität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations-, Team und Kommunikationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst