Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und betreut namhafte Industrieunternehmen in ganz Deutschland. Aufgrund der sehr guten Auftragslage und zahlreicher Projekte wird das Recruiting-Team am Standort Bremen weiter ausgebaut.

Zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen bei den Kunden unseres Auftraggebers suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der entweder gewerbliche Fachkräfte oder technische und kaufmännische Spezialisten gewinnt und damit einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der laufenden Projekte leistet.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Recruiting von gewerblichen Fachkräften (Blue Collar) oder technischen und kaufmännischen Spezialisten (White Collar)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen
• Active Sourcing über Netzwerke, Datenbanken und Social Media
• Durchführung von Interviews sowie Bewerbervorauswahl und -bewertung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kundenunternehmen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Unterstützung bei Employer Branding und Recruiting-Kampagnen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung wird vorausgesetzt
• Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Fachkräften (Blue Collar) oder technischen und kaufmännischen Spezialisten (White Collar) von Vorteil
• Erfahrung mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet Sie:

• Spannende Recruiting-Projekte in einer zukunftsrelevanten Industrie
• Zusammenarbeit mit renommierten Industrieunternehmen
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehaltspaket und langfristige Perspektive
• Kollegiales Team und moderne Recruiting-Tools
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.128 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Krisztina Till, M: +43 664 884 927 90
@: bewerbung.till@isg.com