Die Bremische Evangelische Kirche (BEK) ist eine lebendige Landeskirche, die sich den Menschen in Bremen und Bremerhaven verbunden fühlt. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Gemeindearbeit, Soziales, Bildung und Kultur gestalten wir das gesellschaftliche Leben aktiv mit.

Die Kirchenverwaltung ist die zentrale Dienstleistungs- und Verwaltungseinheit der BEK. Hier arbeiten wir gemeinsam daran, die vielfältigen Aufgaben unserer Gemeinden zu unterstützen und zukunftsfähig zu gestalten.

Zum 01.06.2026 (oder früher) suchen wir als Krankheitsvertretung eine

mit einem Stellenumfang von mindestens 30 Wochenstunden für die Personalabteilung der Kirchenverwaltung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabenbeschreibung

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten
• Beurteilung und Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kidicap oder vergleichbare Systeme) sowie MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Wir bieten

• Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem harmonischen Team.
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice nach der Einarbeitung anteilig möglich
• Eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TV-L E 8, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie z.B. einer betrieblichen Altersversorgung

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen