Job Req Number:  131776
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Group)
Standort:  Bremen 

Zum nächstemöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Stanort in Bremen einen Senior Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Bereich Kreditoren und
  Intercompany im Cluster D/A/CH und die Führung der Teams an den Standorten Bremen
  und Dortmund. Dein Dienstsitz ist Bremen.
• Du identifizierst und optimierst Prozesse rund um SAP, Stammdaten (MDG) und unserem
  Rechnungsworkflow (Webcost) in Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen in
  Dänemark, Polen und Rumänien.
• Führung und Entwicklung der nachgelagerten Führungskräfte und Teams.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten KPI-, Reporting- und Forecast-
  Systems.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung im Bereich Kreditoren.
  Idealerweise von größeren Teams über Team Leads (m/w/d) oder vergleichbare Führungsebenen
• Du besitzt ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und hast Erfahrung in der
  Prozessoptimierung und Steuerung über KPIs
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und gute
  Kommunikation in deutscher und englischer Sprache zeichnen dich aus.
• Du hast praktische Erfahrung mit SAP S/4Hana und sehr gute Excel Kenntnisse.

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.