Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Controlling.

Analysen. Abweichungen. Zahlen. Auch in unserem Geschäftsbereich dreht sich alles um diese Arbeitsschwerpunkte, jedoch mit dem Fokus auf medizinische und pflegerische Leistungserbringung. Als Ansprechperson für die Krankenhausdirektion und Klinikleitungen in allen Controlling-Themen bringen Sie sich bei der aktiven Ergebnissteuerung einer unserer Standorte mit ein. Unterstützung in Ihren Aufgaben bekommen Sie aus den zentral gesteuerten Teams des Berichtswesens und Konzerncontrollings.

Sie sind zahlenaffin, analytisch, kommunikationsstark und wünschen sich ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem renommierten Krankenhauskonzern? Dann bewerben Sie sich gern – wir freuen uns auf Sie!

• im Rahmen der wirtschaftlichen Steuerung analysieren und zeigen Sie Handlungsempfehlungen auf
• Sie stimmen sich eng mit der Krankenhausdirektion ab und unterstützen durch Datenaufbereitung die rationale
• Entscheidungsfindung unter Beachtung der Konzernwerte
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung und haben wesentlichen Anteil bei den Monats- und Jahresabschlüssen
• außerdem erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen und entwickeln Steuerungsinstrumente

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss, gern mit betriebswirtschaftlichem Abschluss und idealerweise mit einer
  Ausrichtung im Gesundheitswesen oder Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling /Krankenhausfinanzierung
• Sie sind sicher in SAP-CO sowie MS Excel und haben evtl. bereits Erfahrung in der Arbeit mit Qlik und ThinkCell
• Sie sind erfahren in der Krankenhausfinanzierung und verfügen über Analyse- und Kommunikationsgeschick in der
  Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens

• eigenständiges Arbeiten mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag, hybrides Arbeiten
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen an den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatzvermittlung, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Eltern-Kind-Zimmer u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 57.000,- Euro und 88.900,- Euro nach TVöD-K (EG 12) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)