WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung technisch-logistischer Programme und Pläne, spezifischer Konzepte für militärische Systeme (Luft, Land oder See)
• Durchführung von Analysen zur Zuverlässigkeit (MTBF), Verfügbarkeit (MTTR), Wartbarkeit und Testbarkeit (RAMT)
• Erstellung von Funktionsblockdiagramm (FBD) und Reliability Block Diagrammen (RDB)
• Durchführung von Fault Tree Analysis (FTA) zur Ermittlung der Ursachen für einen Systemausfall
• Durchführung von Design-FME(C)A mit Fokus auf das Systemdesign und die Hardware-Zuverlässigkeit. Identifikation kritischer Bauteile (Single Point of Failure).
• Erstellung von LSA-Reports (LSAR), logistischen Produktstrukturaufbrüchen (L-PBS), der Logistics Support Analysis (LSA) und Reports
• Auswerten von Ergebnissen (LSAR)
• Anforderung technischer Unterlagen beim Auftraggeber, sowie Überprüfung und Bewertung der benötigten Unterlagen und Vorschriften auf Vollständigkeit und Verwendbarkeit
• Beauftragung und Kontrolle der weiterverarbeitenden Stellen (ILS-Manager, Logistics Engineers, Technische Redakteure, Grafik, QS/Lektorat),
• Teilnahme an internen Planungs-, Termin- und Sachstandsbesprechungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung, des Projektleiters oder des Vertriebs bei der Angebotserstellung für die Bereiche Logistik, Wartung und Betrieb
• Abgeschlossenes technisches Studium (beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau)
• Erfahrung in der Arbeit mit ILS-Standards für den industriellen und militärischen Bereich (ASD, AECMA, MIL-STD)
• Konkrete Erfahrungen im Erstellen der Zuverlässigkeitsanalyse (RAMT) und Logistics Support Analysis (LSA)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Militärlogistik/ im militärischen Umfeld (HVR)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, analytisches und lösungsorientiertes Denken, Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.