In dieser Position gestalten Sie komplexe technische Systeme und insbesondere optronische Sensoren von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration. Sie arbeiten an innovativen Lösungen, stehen im engen Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und begleiten anspruchsvolle Projekte über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg – auch im internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Konzepten für Sensoren (optisch, akustisch, etc.) inklusive Spezifikationen und technischer Entscheidungsvorlagen
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Systemintegration sowie Fehlererkennung
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests und technischen Reviews
• Koordination und Erstellung wesentlicher System- und Projektdokumentationen
• Technische Unterstützung bei Angeboten, Kundenpräsentationen sowie Verhandlungen
• Reporting und Vorstellung der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Optik, Optoelektronik, Lasertechnik, Physik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie in der technischen Projektabwicklung
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs-, Dokumentations- und Projektmanagementtools
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere technisches Englisch)
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.