Sie möchten die Entwicklung komplexer elektrooptischer Systeme aktiv mitgestalten? Als Systementwickler (m/w/d) arbeiten Sie an unserem SEOSS – Stabilisierten Elektrooptischen Sichtsystem für militärische Fahrzeuge. Von der Konzeption und Systemarchitektur über die Integration bis hin zu Verifikation und Validierung begleiten Sie die technische Entwicklung und tragen zur zuverlässigen Funktion unserer Systeme im Einsatz bei.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
• Erstellung und Pflege von Systemarchitekturen sowie technischen Systemdokumentationen
• Durchführung von Systemintegration, Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Planung und Durchführung von Systemtests zur Verifikation und Validierung
• Durchführung technischer Reviews und Audits
• Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen und Testkonzepte
• Planung und Koordination der Integration von Systemen sowie Überprüfung bereits erfolgter Integrationsarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst