Sie sind leidenschaftlicher Systementwickler (m/w/d) und möchten Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Suchen Sie nach einer Herausforderung, bei der Sie nicht nur technisch anspruchsvolle Aufgaben übernehmen, sondern auch die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten mitzuarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
• Durchführung von Systemtests, Systemintegration und Fehlererkennung
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (Ist/Soll) sowie bei der Verhandlung technischer Inhalte bei externen Stakeholdern
• Erstellung von Testkonzepten, Testdokumenten und technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or Buy)
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift , insbesondere Fachenglisch
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.