Als Technik Manager - Cyber (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung in komplexen technischen IT-Projekten im Bereich der Nachrichtentechnik und Satellitenkommunikation sowie der Signal- und Datenerfassung. Sie steuern den gesamten Prozess von der Angtebotserstellung bis zur Präsentation beim Kunden inklusive aller technischer Anforderungen. Zudem gehört die fachliche Führung des Entwicklungsteams zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Die Auslegung von Systemen mit Signal - und Datenverarbeitungslösungen sowie die Auslegung von IT-Hardware und der Umgebung
• Zuarbeit bei der Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
• Durchführung technischer Reviews und Audits in komplexen Projekten
• Verantwortliche Durchführung des technischen Risikomanagement/Claimmanagement
• Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) in komplexen oder großen Projekten
• Erstellung von Prüfdokumentation, sowie deren Durchführung während Systemabnahmen
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
• Abgeschlossenes technisches Studium
• Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten
• Kenntnisse im Bereich IT Hardware Integration und Inbetriebnahme sowie in der Netzwerktechnik
• Erfahrung im Bereich Software Integration auf Linux und Windows Betriebssystemen
• Kenntnisse hinsichtlich der Virtualisierung und Containerisierung
• Wissen über die militärischen Systemen und deren Endkunden von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.