Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus IT Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Rolle:

Du verbindest betriebswirtschaftliches Verständnis mit technischer ERP-Expertise und möchtest die Digitalisierung moderner HR-Prozesse aktiv vorantreiben? Als erfahrener Abacus-Spezialist steuerst du anspruchsvolle Implementierungsprojekte, optimierst Payroll-Prozesse und begleitest Unternehmen bei der Einführung zukunftsorientierter HR-Lösungen. Eine vielseitige Aufgabe für Persönlichkeiten, die Projektverantwortung übernehmen und ihr Fachwissen gezielt einsetzen möchten.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Abacus-Projekte mit Schwerpunkt Human Resources und Payroll

• Analyse bestehender HR- und Lohnprozesse sowie Entwicklung effizienter ERP-Lösungskonzepte

• Konzeption und Einführung moderner Abacus-Lösungen in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Personaladministration und HR-Management

• Aufnahme und Spezifikation betriebswirtschaftlicher Anforderungen sowie deren Überführung in technische Umsetzungskonzepte

• Koordination interdisziplinärer Projektteams und Steuerung sämtlicher Projektphasen

• Fachliche Beratung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Prozessaufnahmen

• Verantwortung für Customizing, Konfiguration und Integration relevanter Abacus-Module

• Begleitung von Datenmigrationen, Schnittstellenprojekten und Systemtests

• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Budget und nachhaltiger Projektdokumentation

• Unterstützung bei Releasewechseln, Systemerweiterungen und kontinuierlichen Verbesserungen

Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Abacus-Umfeld, idealerweise in der Projektleitung oder ERP-Beratung

• Sehr gute Kenntnisse der Abacus-Module Lohn und Human Resources

• Fundiertes Verständnis schweizerischer Lohnbuchhaltung und Personaladministration

• Erfahrung in der Umsetzung von ERP-Einführungen und komplexen Digitalisierungsprojekten

• Kenntnisse in Prozessanalyse, Requirements Engineering und Business Process Management

• Erfahrung mit Schnittstellen, Datenmigrationen und Systemintegrationen

• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Abläufe, Payroll-Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln

• Unternehmerisches Denken und Freude an anspruchsvollen Kundenprojekten

• Homeoffice
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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