Mit Ihrem Gespür für Design und Trends gestalten Sie mit Ihrem Team die strategische Weiterentwicklung unseres Dekorportfolios aktiv mit und schaffen die Grundlage für erfolgreiche Kollektionen von morgen.

Standort: Brilon (DE)     Vertragsart: Vollzeit     Job-Code: 7068   Abteilung: Produktmanagement  

• Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden in den Bereichen Dekormanagement, Dekormarketing und Trendresearch und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
• Gemeinsam mit der Leitung Design & Dekormanagement richten Sie den Bereich strategisch aus, definieren Ziele und treiben deren konsequente Umsetzung voran.
• Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen, insbesondere Marketing und Vertrieb, zusammen und unterstützen eine wirkungsvolle Kommunikation von Designs und Kollektionen.
• Eigenverantwortlich koordinieren Sie die Erstellung von Trendreports und Trendaussagen. Dabei identifizieren, bewerten und implementieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team relevante Trends aus den Bereichen Möbel, Innenausbau und Fußboden.
• Darüber hinaus bereiten Sie Dekorpräsentationen für Kunden sowie Hausmessen vor, präsentieren Inhalte zielgruppengerecht und koordinieren Kollektionen sowie Dekorauftritte auf Messen.
• Die Organisation von Hausmessen, die Abstimmung mit Papierlieferanten und Druckpartnern sowie die aktive Mitarbeit an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Kollektionen ergänzen Ihr abwechslungsreiches Verantwortungsgebiet.

• Ihr Studium im Bereich Innenarchitektur, Produkt- oder Textildesign haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im Grafikbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender beruflicher Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise im Bereich Gestaltung oder Vermarktung von dekorativen Holzwerkstoffen, Oberflächen oder im Bereich Möbel/Interior bilden die Grundlage für Ihren sicheren Umgang mit Produkten, Prozessen und Marktanforderungen.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Design, Materialien und Kundenbedürfnisse zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und bringen verschiedene Perspektiven erfolgreich zusammen.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln. Wir freuen uns ebenso über Bewerbende, die den nächsten Schritt gehen und erstmalig Verantwortung für ein Team übernehmen möchten.
• Für Messebesuche sowie Termine an anderen Standorten bringen Sie die entsprechende Reisebereitschaft mit.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung