Werkstudent Human Relations - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln – auch als Arbeitgeber.

Freu dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in deinen Händen.

• Zielgerichtetes Active Sourcing: Du identifizierst proaktiv passende Fachkräfte über Business-Netzwerke (insb. LinkedIn Recruiter) und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf.
• Kreative & personalisierte Erstansprache: Du sprichst potenzielle Kandidaten mit individuellen, passgenauen Nachrichten an und begeisterst sie für unser Unternehmen und unsere Vakanzen.
• Recruiting-Koordination & Schnittstelle: Du stehst im ersten schriftlichen Austausch mit interessierten Talenten, forderst Unterlagen an, pflegst unser Bewerbermanagementsystem und stimmst dich eng mit den zuständigen HR Business Partnern ab.
• Unterstützung bei HR-Projekten: Du arbeitest aktiv an aktuellen Projekten und Initiativen unserer HR Business Partner mit.

• Laufendes Studium: Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Begeisterung für moderne Personalarbeit: Großes Interesse an Talent Acquisition, Active Sourcing sowie an den strategischen und operativen Aufgaben eines HR Business Partners (erste Praktika- oder Werkstudentenerfahrung im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss).
• Schriftliche Ausdrucksstärke: Ein exzellentes Sprachgefühl und Formulierungstalent für eine professionelle, sympathische und zielgruppengerechte Direktansprache (sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse).
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und eine hohe Affinität zu digitalen Plattformen (insb. LinkedIn).
• Organisations- & Koordinationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallelen Suchen und Projektaufgaben stets den Überblick und arbeitest strukturiert und gewissenhaft.
• Neugier & Recherche-Freude: Du hast Spaß daran, dich in unterschiedliche Fachprofile hineinzudenken, neue Sourcing-Methoden auszuprobieren und dich nicht durch fehlende Rückmeldungen entmutigen zu lassen.
• Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gerne eng mit den HR Business Partnern zusammen, denkst mit und bringst eigene Ideen proaktiv in Projekte ein.
• Zuverlässigkeit & Diskretion: Ein verantwortungsvoller und absolut vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten ist für dich selbstverständlich.

• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy
• Gesundheits- und Sportprogramm
• EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag)
• Familienfreundliches Unternehmen
• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten
• Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge