Im direkten Auftrag der zuständigen Area-Sales-Managerin suchen wir für eine Kaufhaus-Filiale in Bruchköbel eine/n Store-Manager/in.

Als Store Manager/in sind nach einer entsprechenden Einarbeitung verantwortlich für die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft, die teamorientierte Mitarbeiterführung, die Personaleinsatzplanung, die Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der Filiale. Darüber hinaus sind sie der zentrale Ansprechpartner für die Verwaltung und den Vertrieb.

Die Einarbeitung erfolgt im Rahmen eines eigens entwickelten Trainee-Programmes, das Sie gezielt auf die anschließende Übernahme der Filialverantwortung vorbereitet. In einer Kombination aus Führungskräfte-Trainings an der eigenen Führungskräfte-Akademie und praktischen Einsätzen in den Filialen unter Anleitung qualifizierter Praktiker werden Sie Schritt für Schritt auf die Filialleitung vorbereitet.

Es handelt sich um ein Arbeitsverhältnis direkt bei dem o. a. Arbeitgeber (d. h. keine Zeitarbeit, Personaldienst, o. ä.). Der Arbeitgeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit aktuell über 800 Filialen im Bundesgebiet. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen krisensicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorgekonzepte und viele weitere Benefits. Werden auch Sie Teil eines beständig wachsenden Teams.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.