Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Erstellung von Grafiken, Videos und Animationen für z. B. Lehr- und Lernmaterialien,
• Mitarbeit bei der Erstellung von Web-Based-Trainings,
• Mitarbeit bei dem Aufbau und Betrieb eines Content-Management-Systems,
• Mitarbeit bei dem Aufbau und Betrieb eines Learning-Management-Systems,
• Betrieb des Wissensmanagements an der LFS (Beschaffung von Normen, Verwaltung der Bücherei, etc.),
• Gewährleistung und Fortentwicklung der Moderationstechnik.

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung (z. B. Mediengestalter/in Digital und Print, Mediendesigner/in, Grafik- und Kommunikationsdesigner/in) oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Gestaltungstechnische/r Assistent/in (GTA),
• sehr gute Kenntnisse in branchenüblicher Software wie z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign,
• sehr gute Kenntnisse über den Betrieb von Content-Management-Systemen,
• gute EDV-Kenntnisse,
• Teamfähigkeit,
• Organisationsgeschick,
• Selbstständigkeit und gute Selbstorganisation,
• Begeisterung für den eigenen Beruf sowie
• ein großes Maß an Aufgeschlossenheit allem Neuen gegenüber.

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung,
• Erfahrungen im Bereich Fotografie und Videografie,
• Erfahrung im Bereich der Nutzung von Künstlicher Intelligenz,
• Erfahrungen in der Erstellung von Web-Based-Trainings,
• Erfahrungen in der Feuerwehr durch z. B. Einsatztätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr.

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TV-L,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber,
• die Arbeit an einer modernen Dienststelle mit sehr gutem und kollegialem Miteinander,
• flexible Arbeitszeitgestaltung, planbare Arbeitszeiten und Homeoffice,
• die Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung,
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,
• Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder.

Haben Sie noch Fragen?

Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen an der Landesfeuerwehrschule Herr Ruchser, Telefonnummer 07251/933-800, und für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Süß, Telefonnummer 07251/933-518, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 0041 bis zum 22.11.2026 per E-Mail an bewerbung@fws.bwl.de.

Wir freuen uns über Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, idealerweise in einem einheitlichen PDF-Dokument. Bitte beachten Sie, dass aus Gründen der Datensicherheit ausschließlich E-Mail-Anlagen im PDF-Dateiformat akzeptiert werden.

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte bei:

• Anschreiben,
• Lebenslauf,
• Zeugnis des Schulabschlusses,
• Prüfungszeugnis der Berufsausbildung,
• Arbeitszeugnisse,
• Fortbildungsnachweise.