Supply Management Planner (m/w/d) - Bruchsal
Supply Management Planner (m/w/d) - Bruchsal
Supply Management Planner (m/w/d) - Bruchsal
Supply Management Planner (m/w/d) - Bruchsal
Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige GmbH
Gesundheit, Soziales
Bruchsal
Art der Beschäftigung: Vollzeit
43.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtAktiv auf der SucheSupply Management Planner (m/w/d) - Bruchsal
Über diesen Job
Supply Management Planner (m/w/d) - Bruchsal
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit
Für unseren Mandanten – ein renommiertes und erfolgreiches Unternehmen im Traktorenbau - suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Supply Management Planner (m/w/d) in Vollzeit am Standort Bruchsal.
Aufgaben
- Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die Produktion
- Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Mengen, Terminen und Qualität
- Abstimmung von Bedarfen mit Produktion, Einkauf und Engineering
- Durchführung von Eskalationen bei Lieferengpässen (intern & extern)
- Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern im ERP-System (z. B. SAP)
- Analyse von Kennzahlen (z. B. Lieferperformance, Bestände, Backlog) und Ableitung von Maßnahmen
- Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung entlang der Supply Chain
- Unterstützung im Neuprojekt (PDP) inkl. Anlaufplanung und Serienüberführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Techniker/Meister mit relevanter Berufserfahrung im Supply Management
- Erste Erfahrung in Disposition, Produktionsplanung oder Einkauf von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
- Gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertung, Pivot, ggf. erste Analysen
- Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket - Einstiegsgehalt von 4.796,00 €/Monat brutto
- Sicherheit des Tarifvertrags DGB/BAP
- Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles und modernes Arbeiten