Im Rahmen der chirurgischen Pflege liegt das Arbeitsumfeld vorwiegend in einer klein strukturierten Privatklinik, die sich auf die Akutversorgung von Patienten mit Viszeralchirurgie konzentriert. Das Patientengut umfasst postoperative Fälle, akute Notfallsituationen sowie komplexe postoperative Betreuung, wobei die Versorgung patientenzentriert und qualitätsorientiert erfolgt. Zu den Kernaufgaben der Pflegefachfrau bzw. des Pflegefachmanns zählen die kompetente Pflege und Betreuung der Patienten, das Erkennen von Notfallsituationen sowie das Einleiten adäquater Annahmen, und die Verantwortung für eine korrekte Patientendokumentation und die strukturierte Informationsweitergabe im Rahmen der elektronischen Dokumentation. Die Tätigkeit ist interprofessionell eingebettet, da die Pflegefachkraft regelmässig mit Ärztinnen und Ärzten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie weiteren Fachpersonen zusammenarbeitet, um evidenzbasierte Therapiepläne zu realisieren und die Versorgungsqualität zu sichern. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau bzw. zum Dipl. Pflegefachmann, einschlägige Berufserfahrung in der Akutpflege und Viszeralchirurgie sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Arbeitsbedingungen ermöglichen ein Pensum von 80–100 % mit flexiblen Dienstmodellen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, und bieten strukturierte Fortbildungsmöglichkeiten, die eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung fördern. Zusätzlich werden marktgerechte Entlohnung, attraktive Sozial‐ und Lohnnebenleistungen sowie vier bezahlte freie Tage bei Vollzeitbeschäftigung bereitgestellt, um die langfristige Bindung von Fachpersonal zu stärken.

• kompetente Pflege und Betreuung der Patienten
• Notfallsituationen erkennen und adäquate Maßnahmen einleiten
• Verantwortung für korrekte Patientendokumentation und Informationsweitergabe

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann erforderlich
• Berufserfahrung in der Akutpflege und Viszeralchirurgie
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• tolles Arbeitsumfeld
• viele Benefits
• flexible Arbeitsbedingungen
• regionale Marktgerechte Entlohnung
• attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen
• 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte) bei 100% Arbeitspensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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