Sie möchten für ein innovatives und international erfolgreiches Unternehmen arbeiten? Außerdem sind Sie an einem spannenden und fair bezahlten Job mit guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Dann bewerben Sie sich bei WEISS als Operativer Einkäufer (m/w/d).

Aufgaben

• Angebotseinholung, -vergleich und Durchführung von Preisverhandlungen in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf
• Disposition inklusive Bestellabwicklung der zugewiesenen Warengruppen unter Berücksichtigung möglichst geringer Lagerbestände
• Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung durch Überwachung und Anpassung von Lieferterminen
• Priorisierung, Koordination und Eskalation von Lieferengpässen und Lieferverzögerungen
• Kontinuierliche Optimierung der Materialdisposition im Hinblick auf Prozesse, Automatisierung, sowie Effizienz und Schnittstellenmanagement
• Strategische Bearbeitung von definierten Warengruppen
• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
• Bereitstellung von exportrelevanten Unterlagen wie Ursprungserklärungen und LLE sowie Unterstützung bei der Durchführung von Importprozessen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Kompetenz
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf ist von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, idealerweise auch in SAP/S4 Hana
• Ein echter Teamplayer sowie Lösungs- und Kundenorientierung
• Gelegentliche Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
• Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich
• Vor-Ort Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt
• Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
• Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - natürlich inklusive Spaßfaktor
• Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.