HR Allrounder (m/w/d)

Findehotelpersonal GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Büsum

Art der Beschäftigung: Vollzeit
43.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Über diesen Job

HR Allrounder (m/w/d)

Ort: Büsum
Lage: An der Nordsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 50 – 150 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Hotelkonzept

Ihre Aufgaben

Erste Anlaufstelle für das Team
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Einarbeitung und das Offboarding
Koordination von Abwesenheiten, Dienstpläne, Zeiterfassung & Stammdaten mit vorbereitender Lohnbuchhaltung
Unterstützung im Recruiting, Planung von Probezeitgespräche, Jahresgespräche und Teil der Candidate Experience
Koordination von Weiterbildungen, Terminen, interne Aktionen & Crew-Momente

Ihr Profil

Erste Erfahrung im HR-Bereich innerhalb des Gastgewerbes
Struktur, Organisationstalent und eine Hands-on Arbeitsweise
Souveräne Kommunikation und ein positives, offenes Auftreten
Gute MS Office Kenntnisse
Flexibilität, Teamgeist, Eigeninitiative

Ihre Vorteile

Angebot an Mitarbeiterwohnungen
Achtsamer Umgang untereinander im Team
Viele Vergünstigungen und weitere Mitarbeiter Benefits
Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
Keine Teildienste sowie attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!

Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.

So geht es weiter

Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.