Deine Aufgaben

• Umfassende Betreuung und Beratung der Geschäftsleitungen und Führungskräfte unserer Gesellschaften in der Westschweiz während des gesamten HR-Lebenszyklus.
• Verantwortung für strategische und operative HR-Themen, von der Rekrutierung über das Talent- und Nachfolgemanagement bis hin zu komplexen Personal- und Führungsfragen.
• Begleitung und Umsetzung von Transformationen, Organisationsentwicklungen sowie Integrationen und Akquisitionen.
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei Konfliktsituationen sowie Trennungen.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
• Erarbeitung von HR-Aktionsplänen für die Gesellschaften, für die Sie verantwortlich sind.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
• Leitung von bereichs- und standortübergreifenden HR-Projekten
• Entwickeln von HR-Aktionsplänen für die betreuten Gesellschaften

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem anspruchsvollen und dynamischen Unternehmensumfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen.
• Praxiserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Talent- und Performance-Management.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen HR-Situationen.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Im Überblick

• Arbeitsort Rue de l'Etang 8, 1630 Bulle
• Pensum 80-100%
• Berufsfeld HR / Personalwesen
• Position Fachverantwortung
• Anstellungsart Unbefristeter Vertrag
• Referenznummer A-27470

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