• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
• Idealerweise Berufserfahrung in der Implementierung und Optimierung von Personalmanagement-Systemen
• Fähigkeit, komplexe Personalmanagement-Konzepte verständlich zu kommunizieren
• Erfahrung im Projektmanagement von strategischen Projekten im Personalmanagement
• Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise

• Eine Leidenschaft für das Personalmanagement insgesamt
• Der Antrieb, innovative Lösungen zu entwickeln, die echte Geschäftsprobleme im Personalbereich von Banken und Sparkassen lösen
• Ein starkes analytisches Denkvermögen, das es dir ermöglicht, Daten effektiv zu nutzen und Einsichten zu gewinnen, die innovative Strategien und Entscheidungen antreiben
• Ein kreativer Problemlöser, der über den Tellerrand hinausblickt und IT-Systeme als Werkzeug nutzt, um neue Lösungswege im Personalmanagement zu erkunden
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten

• Eine vielseitige, innovative und verantwortungsvolle Beratungstätigkeit mit einem starken strategischen Fokus
• Die Möglichkeit, an der Spitze der Digitalisierung im Personalmanagement zu arbeiten und transformative Lösungen für unsere Kunden im Finanzsektor zu entwickeln
• Ein Umfeld, das kontinuierliches Lernen und die Anwendung der neuesten IT-Technologien und -Methoden im Personalmanagement fördert
• Teilnahme an führenden Konferenzen und Workshops sowie Zugang zu den neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Personalmanagement-Systeme
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung mit einem klaren Karrierepfad im Bereich Beratung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten sowie standortunabhängig zu wohnen

• Du arbeitest an ganzheitlichen Personalprojekten bei unseren Kunden im Bankensektor.
• Du entwickelst maßgeschneiderte Strategien für die Verbesserung der Personalprozesse und -systeme und unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung.
• Du analysierst bestehende Personalmanagement-Systeme und Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen.
• Du begleitest unsere Kunden im Change Management-Prozess und stellst sicher, dass die neuen Systeme und Prozesse nachhaltig etabliert werden.
• Du analysierst Daten, um Einblicke zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die zur Optimierung der Personalprozesse beitragen.
• Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, verstehst deren Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

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