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Sopra Steria DE

Beratung, Consulting

bundesweit

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 89.000 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Senior Manager Digital Health (m/w/d)

Über diesen Job

Senior Manager Digital Health (m/w/d)

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

bundesweit, Germany

__jobinformationwidget.freetext.SalaryText__

100.000 - 140.000 €/Jahr

  1. __vacancyopjusttionswidget.opt-Brand__ Sopra Steria
  2. __vacancyopjusttionswidget.opt-Job Type__ Standard
  3. __vacancyopjusttionswidget.opt-Department__ Public Sector
  4. __vacancyopjusttionswidget.opt-Experience Level__ Management
  5. __vacancyopjusttionswidget.opt-Professional Focus__ Management Consulting
  6. __vacancyopjusttionswidget.opt-Location__ Bundesweit
  7. __vacancyopjusttionswidget.opt-Remote__ No

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

Als Vordenker*in gestaltest du das Gesundheitswesen von morgen, denn du:

  • identifizierst neue Kundenbedarfe und realisierst diese in Projekten, um Bürger*innen, Versicherten und Patient*innen auch zukünftig hochwertige und smarte Technologie- und Versorgungslösungen zu ermöglichen
  • leitest Projekte, die zur digitalen Transformation unserer Kunden beitragen - mit stetigem Blick auf die Interessen und Bedürfnisse der Stakeholder
  • hebst durch maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Technologielösungen Effizienz und Effektivität bei unseren Kunden
  • baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, analysierst Geschäftspotenziale und Folgeaufträge und treibst die strategische Kundenentwicklung voran
  • arbeitest sowohl vertrieblich als auch in Managementthemen eng mit der Unit-Leitung zusammen
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischen und / oder naturwissenschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Du hast mindestens 7 Jahre Beratungs- bzw. Berufserfahrung bei Akteuren im deutschen Gesundheitswesen, z.B. im Kontext der GKV oder beim BMG und nachgelagerten Behörden
  • Du hast bereits Management- und Führungspositionen inne gehabt
  • Die strategische Kundenentwicklung und das operative Rahmenvertragsmanagement gehörten bereits zu deinen Aufgabenfeldern
  • Du hast Spaß an Digitalisierungs- und Innovationsthemen
  • Du besitzt Teamgeist, Qualitätsbewusstsein sowie Freude im Umgang mit Kunden
  • Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau)

Zusätzliche Informationen

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Sopra Steria DE

Beratung, Consulting

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1766 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Sopra Steria DE als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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