In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unseren Mitgliedern und Kunden Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.

Die Tätigkeiten erfolgen vor Ort bei unseren Kunden oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens und damit unabhängig von unseren Standorten. Dein Wohnort bestimmt dein vorrangiges Einsatzgebiet. 

• Beratung zu aufsichtsrechtlichen Sachverhalten der Säule I (insb. Umsetzung CRR III, aufsichtsrechtliches und/oder statistisches Meldewesen; Prozessoptimierung der melderelevanten Prozesse, Verbesserung der Eigenmittel- und Liquiditätssituation, Konsolidierung, Datenqualitätsanalysen, Gruppenmeldewesen etc.) 
• Schwerpunktmäßig Projektarbeit CRR III (Säule I)
• Analyse und Optimierung der Eigenmittelsituation unserer Mandanten, insbesondere unter CRR III
• Übernahme der internen Revision für das aufsichtsrechtliche Meldewesen
• Coaching von Meldeverantwortlichen und internen Revisoren bei ihrer laufenden Tätigkeit
• Übernahme von Dozententätigkeiten
• Gutachterliche Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Immobilieninvestitionen, Institutsgruppenbildung, latente Steuern) 
• Einarbeitung von Juniorprofilen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bank- und Finanzdienstleistungen, Finanzmanagement, Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing oder Accounting, Controlling & Taxation
• Alternativ eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/Bankfachwirtin oder Bankbetriebswirt/Bankbetriebswirtin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bankenaufsichtsrecht/Meldewesen, idealerweise im genossenschaftlichen Finanzverbund
• Hohe Fachexpertise im Bankenaufsichtsrecht/Meldewesen, insbesondere CRR III
• Technische Kompetenzen in agree21 oder anderer Meldewesen-Software wünschenswert
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Mandanten und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie sind offen für Neues und haben Spaß bei wechselnden Einsätzen verschiedenste Geschäftsmodelle kennenzulernen

  Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

  Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.

  Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

  Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten in der 1. Klasse.

Sie werden schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

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