HR Referent - Recruiting
HR Referent - Recruiting
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Referent - Recruiting
Über diesen Job
Über uns:
Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Wir entwickeln, testen und produzieren seit über 50 Jahren technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bieten wir ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.
Aufgaben:
Ziel der Stelle ist es, den gesamten Recruitingprozess aktiv zu unterstützen, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und eine positive Candidate Experience sicherzustellen.
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung, Terminkoordinierung bis zur Einstellung
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Online-Plattformen und soziale Netzwerke
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung telefonischer Erstgespräche
- Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Instrumenten
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Erstellung von Auswertungen und Reports zum Bewerberstatus und Recruiting-Kennzahlen
- Aktive Mitarbeit in Projekten u.a. zur zukunftsfähigen Gestaltung, Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Angebotes
- Sonstige unterstützende Tätigkeiten im Bereich.
Anforderungen:
- Nachweislich erste Recruitingerfahrung
- IT-Affinität sowie Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING etc.)
- Souveränes Auftreten gegenüber Bewerbenden, Dienstleistern und internen Stakeholdern
- Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Freude an Prozessoptimierung
- Freude am Umgang mit Menschen und der Weiterentwicklung unserer Services
- Bereitschaft zur Teilnahme an Messen und Recruiting-Events sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und HR-Projekten.
- Hohe Lernfähigkeit und -willigkeit sowie Bereitschaft, sich in hohen Auslastungszeiten entsprechend einzubringen.
Unser Beitrag:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag IGBCE (Chemie)
- Unternehmensabhängiger Jahresbonus
- Mobile Work
- Umfassende Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
- Kantine sowie kostenloses Wasser
- Parkplätze
- Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld
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Ihr DND-Karriereteam
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Basierend auf 33 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
33 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dynamit Nobel Defence GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.