Senior Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote
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Helios Verwaltung Ost GmbH
Gesundheit, Soziales
Burg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Senior Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote
Über diesen Job
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachse mit uns in neue Aufgaben hinein und übernimm Verantwortung.
Als Servicecenter bündeln wir die administrativen Aufgaben der Personalarbeit für eine Vielzahl von Kliniken und Servicegesellschaften der Helios-Gruppe. Das Aufgabenspektrum wächst dabei kontinuierlich weiter, was die Tätigkeit interessant, vielseitig und abwechslungsreich macht.
Du hast Recruiting nicht nur , sondern wirklich – mit Initiative, kreativen Sourcing-Strategien und messbaren Erfolgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen -:, sondern jemanden, der Recruiting und ( ) .
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helios Klinikum Jerichower Land in als (//) in Vollzeit (40h/Woche) für unser Personal-Service-Center.
Das erwartet Dich
: Du identifizierst passende Talente, baust tragfähige Talentpipelines auf und sprichst Kandidat:innen direkt über relevante Kanäle an. Du weißt, wie man auch bei schwer besetzbaren Stellen Interesse weckt – idealerweise durch Erfahrung im Headhunting oder der Personalvermittlung
: Vom ersten Gespräch zur Bedarfsklärung bis zur Zusage – Du begleitest den gesamten Auswahlprozess und bringst Struktur, Verbindlichkeit und Tempo ein
: Du führst strukturierte, professionelle Interviews – und triffst souveräne Vorauswahlen, immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
: : Du entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen zur Ansprache – kreativ, wirksam und mit dem richtigen Gespür für Tonalität und Kanäle
: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen – verlässlich und verbindlich
Das bringst Du mit
ä : Du hast mehrere Jahre operative Erfahrung in anspruchsvoller Personalgewinnung – von der Zielgruppenanalyse über Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung
: Du hast nicht nur Sourcing gemacht, sondern damit wirklich – das zeigt sich z. B. in der Besetzung von schwer zu findenden Rollen oder dem Aufbau funktionierender Talentpools
-: Du führst strukturierte Interviews und erkennst schnell, ob ein Profil wirklich passt – fachlich wie menschlich
ä : Du bist organisiert, eigeninitiativ und denkst mit – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist
-: Du arbeitest gerne im Team, bist offen, hilfsbereit und bringst Dich aktiv ein
& : Du hast Lust auf Weiterentwicklung – fachlich und persönlich
Freu Dich auf
ü: Deine Qualifikation zählt – und spiegelt sich in deinem Gehalt wider
: Dich erwartet eine mit – für echte Erholung
, : Bei uns wird "" ß – wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig
ä ü : Dich erwartet ein Mix aus Präsenz im Büro und mobilem Arbeiten von zu Hause mit – ganz egal, ob du lieber früh durchstartest oder erst nach dem ersten Kaffee warmläufst
= : Unsere Klinikgruppe wächst – und mit ihr deine Möglichkeiten: Ob oder
ü : Du profitierst von vielen Vorteilen, z. B. über , , sowie der – einer von uns finanzierten Zusatzversicherung mit im Falle eines Klinikaufenthalts
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
ä ä ü .
Deine neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt - fang mit uns etwas Neues an und bewirb Dich jetzt!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Frau Maxie Duda - Teamleitung Recruiting
Tel: 0306521294267
E-Mail: maxie.duda[at]helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Helios Verwaltung Ost GmbH
Helios Klinik Jerichower Land
August-Bebel-Straße 55a
39288 Burg
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachse mit uns in neue Aufgaben hinein und übernimm Verantwortung.
Als Servicecenter bündeln wir die administrativen Aufgaben der Personalarbeit für eine Vielzahl von Kliniken und Servicegesellschaften der Helios-Gruppe. Das Aufgabenspektrum wächst dabei kontinuierlich weiter, was die Tätigkeit interessant, vielseitig und abwechslungsreich macht.
Du hast Recruiting nicht nur , sondern wirklich – mit Initiative, kreativen Sourcing-Strategien und messbaren Erfolgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen -:, sondern jemanden, der Recruiting und ( ) .
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helios Klinikum Jerichower Land in als (//) in Vollzeit (40h/Woche) für unser Personal-Service-Center.
Das erwartet Dich
: Du identifizierst passende Talente, baust tragfähige Talentpipelines auf und sprichst Kandidat:innen direkt über relevante Kanäle an. Du weißt, wie man auch bei schwer besetzbaren Stellen Interesse weckt – idealerweise durch Erfahrung im Headhunting oder der Personalvermittlung
: Vom ersten Gespräch zur Bedarfsklärung bis zur Zusage – Du begleitest den gesamten Auswahlprozess und bringst Struktur, Verbindlichkeit und Tempo ein
: Du führst strukturierte, professionelle Interviews – und triffst souveräne Vorauswahlen, immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
: : Du entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen zur Ansprache – kreativ, wirksam und mit dem richtigen Gespür für Tonalität und Kanäle
: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen – verlässlich und verbindlich
Das bringst Du mit
ä : Du hast mehrere Jahre operative Erfahrung in anspruchsvoller Personalgewinnung – von der Zielgruppenanalyse über Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung
: Du hast nicht nur Sourcing gemacht, sondern damit wirklich – das zeigt sich z. B. in der Besetzung von schwer zu findenden Rollen oder dem Aufbau funktionierender Talentpools
-: Du führst strukturierte Interviews und erkennst schnell, ob ein Profil wirklich passt – fachlich wie menschlich
ä : Du bist organisiert, eigeninitiativ und denkst mit – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist
-: Du arbeitest gerne im Team, bist offen, hilfsbereit und bringst Dich aktiv ein
& : Du hast Lust auf Weiterentwicklung – fachlich und persönlich
Freu Dich auf
ü: Deine Qualifikation zählt – und spiegelt sich in deinem Gehalt wider
: Dich erwartet eine mit – für echte Erholung
, : Bei uns wird "" ß – wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig
ä ü : Dich erwartet ein Mix aus Präsenz im Büro und mobilem Arbeiten von zu Hause mit – ganz egal, ob du lieber früh durchstartest oder erst nach dem ersten Kaffee warmläufst
= : Unsere Klinikgruppe wächst – und mit ihr deine Möglichkeiten: Ob oder
ü : Du profitierst von vielen Vorteilen, z. B. über , , sowie der – einer von uns finanzierten Zusatzversicherung mit im Falle eines Klinikaufenthalts
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
ä ä ü .
Deine neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt - fang mit uns etwas Neues an und bewirb Dich jetzt!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Frau Maxie Duda - Teamleitung Recruiting
Tel: 0306521294267
E-Mail: maxie.duda[at]helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Helios Verwaltung Ost GmbH
Helios Klinik Jerichower Land
August-Bebel-Straße 55a
39288 Burg
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Day in the life: Ein Arbeitstag mit Konstantin Kasatschkov von Fresenius
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Die Suche und Auswahl geeigneter Job-Kandidat:innen, die Abwicklung von Einstellungsprozessen sowie der zielgerichtete Aufbau eines Kandidat:innen-Pools. Das und noch viel mehr gehört zu den Aufgaben von Konstantin. Er ist Recruiting Manager bei Fresenius und zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden für Fresenius Digital Technology sowie den Corporate Bereich der Fresenius SE. In diesem Video zeigt Konstantin, wie sein Arbeitstag im Fresenius Headquarter in Bad Homburg aussieht.
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Konstantin ist verantwortlich für Sourcing, Screening und Auswahl von Kandidat:innen und die anschließende Durchführung der Vorstellungsgespräche. Dabei fokussiert er sich auf eine durchweg positive Candidate Experience. Dies bedeutet, den Kandidat:innen einen bestmöglichen und reibungslosen Verlauf des Bewerbungsprozesses zu bieten - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsunterschrift. Um dies zu erreichen ist auch der Aufbau von guten Arbeitsbeziehungen zu relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation, z.B. den Fach- und Führungskräften, wichtig. Während des Recruiting-Prozesses gilt es ebenfalls, relevante Kennzahlen nicht aus den Augen zu verlieren und die Sourcingkanäle demnach weiter zu optimieren.
Was dabei für Konstantin auf keinen Fall fehlen darf? Ganz klar - das Bewerbermanagementsystem, Outlook und natürlich Kaffee & Snacks!
Das Spannende im Recruiting ist für ihn der Austausch mit den Kandidat:innen. Zugleich muss aus der großen Vielzahl an Kandidat:innen die richtige Wahl getroffen werden, um eine offene Stelle zu besetzen. "Jede Vakanz ist auf seine eigene Weise herausfordernd, da jede ihre besonderen Eigenschaften mitbringt und man somit nie weiß, was auf einen zukommt", so Konstantin.
Warum genau aber Recruiting bei Fresenius? Die Antwort auf die Frage fällt ihm leicht: "Zum einen schätze ich die allgemein positive Stimmung während der Recruiting-/Einstellungsphasen und die durchweg positive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen beziehungsweise Hiring Managern. Aber auch innerhalb meines Teams lebt die Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, positiver Stimmung und dem regelmäßigen Austausch zu diversen Recruiting-Themen."
"Die Arbeit für solch ein erfolgreiches Unternehmen in der Medizinbranche macht meinen Job bei Fresenius so spannend. Denn am Ende des Tages sorgt das Unternehmen für eine Verbesserung der Lebensqualität von gesundheitlich eingeschränkten Menschen.”
Konstantin Kasatschkov, Recruiting Manager Durch die Recruiting-Prozesse lernt er immer wieder neue Menschen kennen und repräsentiert als Erstkontakt für Kandidat:innen oftmals den ersten Eindruck von Fresenius. Außerdem gehört es für ihn dazu gute Kontakte zu pflegen und das Vertrauen der Personen zu gewinnen – sowohl intern als auch extern. Seine Arbeit beschreibt Konstantin abschließend mit den Worten "abwechslungsreich, repräsentativ und vertrauensvoll".
Unternehmens-Details
Helios Verwaltung Ost GmbH
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