Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.000 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Abteilung IT-Logistik Betrieb ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche IT-Service-Anliegen und erste koordinatorische Anlaufstelle für IT-Betriebsanliegen der Logistik. Die Abteilung ist dafür zuständig, dass alle Mitarbeitenden der verschiedenen Logistik-Standorte mit ihrer technischen Ausstattung, z.B. Pick by Voice, Terminal-Clients, Notebooks, aber auch Stapler-Terminal-Clients und andere logistische IT-Hardware, verlässlich arbeiten können und dass die Systeme reibungslos arbeiten. Weiterhin ist die Abteilung für die IT-Koordination in Bezug auf die logistische Anlagentechnik in die internen IT-Betriebs-Abteilungen verantwortlich.
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung IT-Logistik-Betrieb in Burgwedel
- Sicherstellen der standortübergreifenden, technischen Arbeitsfähigkeit der logistischen ROSSMANN-Mitarbeitenden durch einen zuverlässigen und professionellen Support
- Steuern von externen Dienstleistern im Rahmen von Support- und Service-Dienstleistungen
- IT-Koordination hinsichtlich Einführung und verlässlichem IT-Betrieb sowie IT-Service der Logistik-IT-Systeme und logistischer Anlagentechnik
- Gestaltung und Weiterentwicklung strukturierter Service-Prozesse in und aus der Abteilung IT-Logistik-Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen mit Fokus auf Betrieb und Weiterentwicklung der Logistik-IT-Systeme, speziell in den Bereichen Agile Entwicklung sowie Enterprise-Architektur und Businesspartner-Management
- Selbständiges Ausarbeiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen (z.B. in Form von Automatisierung und Self-Service oder Wissensaufbau)
- Mitwirken im Führungskreis der IT sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen der IT
- Übernahme des Berichtswesens gegenüber den Stakeholdern und strukturierte Weiterentwicklung hinsichtlich der IT-Service-Prozesse
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor bzw. mehrjärige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Führungserfahrung von mindestens drei Jahren sowie umfassende Erfahrung im IT-Servicemanagement
- Fachwissen in modernen IT-Technologien und IT-Plattformen
- Kenntnisse in der Arbeit mit IT-Servicemanagement Tools
- Know-how in logistischen (Kern-)Prozessen (Kommissionierung etc.) von Vorteil
- Reisebereitschaft zu unseren Lagerstandorten, speziell zu unserem Zentrallager in Landsberg (Halle/Saale)
- ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil
- Technische Grundkenntnisse im Umgang mit Active-Directory, Client- und Mobile-Device-Management-Systemen, Client-Betriebssystemen sowie logistischer IT-Hardware (wie z.B. MDE / Pick by Voice / Pick by Light / etc.) und mobilen Endgeräten von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung einhergehend mit hoher Kommunikationsfähigkeit
- Kühler Kopf mit Hands-on-Mentalität, rasches Auffassungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
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- Bereich: IT
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Finance
Vollzeit
Initiativbewerbung ROSSMANN-IT
Voll-/Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.360 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2360 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.