HR Controller (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
HR Controller (m/w/d)
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? Dann sind diese Aufgaben genau die richtigen für Sie
- Als unser Experte für Zahlen und Daten verwandeln Sie komplexe Informationen in klare Fakten. Sie unterstützen unsere Fachbereiche termingerecht mit entscheidungsrelevanten Auswertungen – von wiederkehrenden Reports bis zu spontanen Ad-hoc-Analysen. Ihr Themenspektrum ist dabei breit gefächert und reicht von Fluktuation und Recruiting über Krankheitsdaten bis hin zu Entgelt- und Kostenanalysen
- Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und werten relevante Kennzahlen im HR-Kontext aus und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar
- Zudem übernehmen Sie nach Ihrer Einarbeitung Teile des regelmäßigen Berichtswesens für interne Schnittstellen oder externe Institutionen wie statistische Landesämter oder die Bundesagentur für Arbeit
- Wir zählen auf Ihren Gestaltungswillen! Sie bringen aktiv eigene Ideen ein, um unsere Reporting-Landschaft kontinuierlich zu verbessern. Ihre Initiative zur Automatisierung von Auswertungen und zur Effizienzsteigerung ist dabei ausdrücklich erwünscht
- Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? Super, dann sind Sie perfekt für diese Position vorbereitet
- Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung – kennen Sie ebenso wie deren zielgruppengerechte Aufbereitung
- Sie sind Experte im Umgang mit Excel (z. B. Power Query) und bringen fundierte Erfahrung in der Auswertung und Visualisierung komplexer Datenmengen mit BI-Tools (z. B. Power BI, Qlik) mit – idealerweise ergänzt durch Know-How im Bereich Automatisierung von Auswertungen
- Kommunikation und Verlässlichkeit ist das A und O: Sie kommunizieren transparent die aktuellen Status mit den Fachbereichen und halten abgesprochene Timings ein
- Arbeiten Sie selbständig und gewissenhaft, sind ein absoluter Teamplayer, haben Freude schnell eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen? Dann passen Sie in unser Team!
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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- HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data ScienceVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Product Owner (m/w/d) HR-Systeme
Vollzeit
Projektmanager HR (m/w/d)
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