Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patientinnen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.

• Sie arbeiten im Schnittfeld von Personal, Controlling und gesetzlichen Vorgaben und schaffen Transparenz für fundierte Entscheidungen.

• Sie erfassen, kontrollieren und pflegen Personalkennzahlen und sichern deren Qualität, Plausibilität und Nachvollziehbarkeit.

• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für Geschäftsführung, Personalmanagement und weitere Empfänger – überwiegend excelbasiert – und bereiten kurzfristig Zahlen für strategische Personal- und Strukturentscheidungen auf.

• Sie erstellen Personalstatistiken und Prognosen für Quartalsberichte sowie die jährliche Wirtschaftsplanung.

• Sie wirken bei der Vorbereitung von Testaten (z. B. Pflegebudget, PPP-RL) mit und stimmen sich eng mit Wirtschaftsprüfer*innen ab.

• Sie stellen externe Meldungen und Berichtspflichten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.

• Sie unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie bei Unterlagen für Budget- und Tarifverhandlungen.

• Sie arbeiten eng mit Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflegedienstleitung zusammen und bringen Ihre Zahlenexpertise aktiv ein.

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, BWL-/Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder Finanzbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen

• analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Freude an Zahlen, Kennzahlen und Berichten

• fundierte Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Controlling-Systemen (z. B. SAP)

• Verständnis für Personalstrukturen, gesetzliche Vorgaben und Prüfprozesse im Krankenhaus (z. B. PPP-Richtlinien)

• verantwortungsbewusst, teamfähig und kommunikationsstark, mit Bereitschaft, komplexe Zahlen verständlich aufzubereiten 

• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen

• ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 konzerneigenen KiTa-Plätzen auf dem Gelände

• selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung

• sowie ein motiviertes & kollegiales Team

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne zur Verfügung:

Debora Monté & Catharina Peckermann

📞 03391/ 39- 11436/-7

📧 recruiting@ukrb.de