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Dirk Rossmann GmbH

Einzelhandel

Burgwedel

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 54.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Product Owner (m/w/d) Schubladen- und Tresormanagement (STM)

Über diesen Job

Product Owner (m/w/d) Schubladen- und Tresormanagement (STM)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Als Product Owner für unser STM-System (Schubladen- und Tresormanagement) übernehmen Sie die ganzheitliche Produktverantwortung – von der STM-App für unsere Mitarbeitenden bis hin zur Versorgung der Folgeprozesse mit den erzeugten Kassen- und Buchungsdaten
  • Dabei bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Stakeholdern (z. B. Fachbereiche, Management, internationale Märkte) und dem agilen Entwicklungsteam
  • Sie erheben und konsolidieren die Anforderungen unserer nationalen und internationalen Stakeholder und übersetzen diese in verständliche User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Außerdem verantworten Sie die Erstellung, Priorisierung und transparente Kommunikation des Product Backlogs, um den Produktwert kontinuierlich zu maximieren
  • Darüber hinaus entwickeln und kommunizieren Sie eine klare Produktvision sowie eine strategische Roadmap für das STM-System
  • Sie steuern die Produktentwicklung für den deutschen Markt sowie die internationale Skalierung der STM-Anwendung und vertreten Ihr Produkt souverän in allen relevanten Gremien und gegenüber dem Management

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld (z. B. nach Scrum), idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung für Unternehmensanwendungen
  • Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Überzeugungskraft können Sie Ihre Produktvision souverän gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen (inkl. Management) vertreten und das Entwicklungsteam für Ihre Ziele begeistern
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und den Geschäftswert des Produkts zu maximieren
  • Zudem haben Sie ein solides technisches Grundverständnis, das es Ihnen ermöglicht, auf Augenhöhe mit dem Entwicklungsteam zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen
  • Erfahrung im Management von Produkten für internationale Märkte sind von großem Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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    Unternehmens-Details

    company logo

    Dirk Rossmann GmbH

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    10.001 oder mehr Mitarbeitende

    Burgwedel, Deutschland

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