Mehr als 1999 HRS Jobs

Personalreferent (m/w/d)

eleven teamsports GmbH

• HR Business Partnering für Mitarbeitende.
• Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen.

Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP HCM Payroll & Time

Krones AG

• IT-Ansprechpartner für Human Resources.
• Überwachung der Gehaltsabrechnungsprozesse in SAP.

HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

varisano GmbH

• Ansprechpartner für Arbeitsverhältnisse.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.

HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement

SINGLE Group GmbH

• Aufbau der DHBW-Ausbildung konzipieren.
• Ausbildungsaktivitäten steuern und koordinieren.

Mitarbeiter HR-Management (m/w/d)

Elcowire GmbH

• Eigenverantwortliche Personaladministration im Tagesgeschäft.
• Erstellung von Auswertungen und Reports.

Spezialist (m/w/d) HR-Systeme und Digitalisierung / P&I LOGA

AGR mbH

• Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.

Personalreferent (m/w/d)

SCHNORR® GmbH

• Betreuung von Mitarbeitenden in Personalfragen.
• Bearbeitung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt.

Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH

• Erstellen und Verwalten von Dokumenten.
• Führen von Vertragsgesprächen.

HR-Business Partner (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH

• Betreuung von 200 Mitarbeitenden vor Ort.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG

• Beratung von Fach- und Führungskräften.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten.

HR Generalist / HR Operations Specialist (m/w/d)

Saverto Holding GmbH

HR Referent - Personalverwaltung, Workday (m/w/d)

Kiwa Deutschland GmbH

• Betreuung des Employee Life Cycle.
• Einführung und Weiterentwicklung von Workday.

HR Manager:in / Business Partner der Geschäftsführung (m/w/d)

justblue.design GmbH

• Entwicklung des Feedback-Prozesses im Team.
• Zentrale Ansprechperson für HR-Fragen.

HR Business Partner (m/w/d) Operations & Prozesse

Recht Kontraktlogistik GmbH

• Eigenständige HR-Betreuung an zwei Standorten.
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen.

Personalreferent*in (befristet bis zum 31.05.2028)

Kölner Verkehrs-Betriebe AG

• Betreuung von Personalmaßnahmen und Verträgen.
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Regelungen.

HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d)

Smardt OPK Chillers GmbH

• Betreuung der Mitarbeitenden in Personalfragen.
• Eigenständige Entgeltabrechnung durchführen.

Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%

3A Composites GmbH

• Ganzheitliches HR-Management über Employee Life Cycle.
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente.