Die nPlan GmbH steht für Ingenieurleistung dort, wo Energiewende operativ wird: in der Planung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Infrastruktur für Erdgas, Biogas und Wasserstoff. Mit mehreren Standorten – Cloppenburg, Westerstede, Freiburg, Essen und perspektivisch Leipzig sowie dem Hauptsitz Celle – begleitet das Unternehmen Projekte über die gesamte Wertschöpfungskette: von der frühen Konzeptphase über Realisierung bis zum Betrieb von Anlagen der öffentlichen Gasversorgung.

Als technisch exzellenter und verlässlicher Partner von Netzbetreibern, Industrie und Stadtwerken fungiert das Ingenieurbüro als wirksames Scharnier bei der Transformation unseres Energiesystems.

Vor dem Hintergrund weiteren Wachstums und steigender organisatorischer Anforderungen wird die Geschäftsführung gezielt verstärkt. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als COO, die gemeinsam mit dem CEO die strukturelle, operative und finanzielle Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortet und die nächsten Skalierungsstufen aktiv gestaltet.

Als Organ der rund 40-köpfigen Gesellschaft orchestrieren Sie aus Managementperspektive Kerngeschäft, Organisation und Prozesse und begeistern Ihre Gesellschafter mit Tat und Zahl.

• In Ihrer Rolle als COO verantworten Sie die interne Skalierung und setzen die gemeinsam mit CEO und Gesellschaftern entwickelte Wachstumsstrategie in leistungsfähige organisatorische, finanzielle und operative Strukturen um.

• In Ihrem Verantwortungsbereich liegen HR, Finanzen, Controlling und Reporting, inklusive Aufbau und Implementierung klarer Steuerungslogiken für Ergebnis, Liquidität und Projekte.

• Mit unternehmerischen Impulsen unterstützen Sie den CEO bei der strategischen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Erschließung neuer Marktsegmente im relevanten Transformationskontext.

• Sie schaffen Transparenz, Struktur und Professionalität in den internen Finanz-, Organisations- und Reportingprozessen und unterstützen dadurch gesellschafterseitige Weiterentwicklungs- und mögliche Transaktionsoptionen.

• Ein Fokus liegt dabei klar auf dem Themenspektrum Digitalisierung und Automatisierung.

• Veränderung, Führung und Unternehmenskultur treiben Sie mit Empathie, Klarheit und einer Haltung voran, die Orientierung gibt und Vertrauen schafft.

• Ihr fachlicher Hintergrund basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen – ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte Wachstumsmodelle. 

• Sie verfügen über hinreichende unternehmerische Führungserfahrung, idealerweise im vorgenannten Umfeld, und agieren auch in anspruchsvollen Veränderungsphasen souverän.

• Sie steuern kaufmännische Themen sicher und sind in den Domänen Jahresabschluss, Cash-Flow-Management und GuV firm.

• Neben Ihrer ausgeprägten Zahlenaffinität sind Sie dank Ihrer konzeptionellen und analytischen Kompetenzen auch auf der strategischen Ebene zu Hause. Dabei begreifen Sie Digitalisierung und KI als Erfolgsfaktoren für die interne Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung.

• Strategische Perspektive, klare Entscheidungsfindung und aktive Verantwortungsübernahme sind Eckpfeiler Ihres Führungsverständnisses.

• Sie sind nicht nur gedanklich agil und bereit, von Ihrer beruflichen Basis aus – idealerweise Celle – regelmäßig an die anderen Unternehmensstandorte zu reisen.  

Es reizt Sie, mit Feuer und Flamme in soliden mittelständischen Unternehmensstrukturen zu agieren und diese auf Wachstum und nachhaltige Wertentwicklung zu eichen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27. März 2026 (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer XI2601) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Hannes von Ahn unter 0421 – 830 614 12 oder bewerbung-vonahn@kleinundkoepfe.de.

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