Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das Konditionsmanagement bildet gemeinsam mit den Fachbereichen Rechnungsprüfung und Stammdatenmanagement die Einkaufsorganisation von ROSSMANN.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Das bewirken Sie bei uns
- Leadership: Als Gruppenleitung im Konditionsmanagement übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung für Ihr Team. Bei Ihnen liegt es, die Mitarbeiter zu entwickeln sowie Experten durch Potenzialnutzung aufzubauen
- Führung der Führungskräfte: Sie führen 1-2 Teamleitungen, geben Orientierung in Führungsfragen und übernehmen auch in sensiblen Personalthemen verantwortungsvoll die Rolle als klare, zugleich wertschätzende Führungspersönlichkeit
- Fachliches Sparring: Auf Basis Ihres Fachwissens können Sie gemeinsam mit Ihren Teamleitungen Arbeitsleistungen beurteilen, Arbeitsabläufe und Prozesse begutachten und ggf. auch kritisch hinterfragen. Sie können Ihr Team ins Boot holen, wenn es darum geht, gemeinsam Schwachstellen zu identifizieren, Ineffizienzen zu optimieren und Arbeitsabläufe deutlich zu verbessern
- Konfliktmanagement: Sie stehen für Fragen und Herausforderungen zur Verfügung und scheuen sich nicht, Konflikte proaktiv anzugehen und zu lösen
- Stakeholder: Die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen und Projekten innerhalb Ihres Bereichs sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehören zu Ihren Aufgaben - Sie behalten dabei stets das große Ganze im Blick und sorgen für eine effiziente und effektive Umsetzung der Ziele ihres Bereiches
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie stehen im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden anderer Fachbereiche, um gemeinsam Synergien zu schaffen. Dabei scheuen Sie nicht den direkten Dialog mit der Geschäftsleitung, übernehmen Verantwortung für Hochrechnungen und Jahresabschlussthemen und vertreten Ihren Bereich souverän in Präsentationen vor Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Expertise: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium und idealerweise Berufserfahrung im Konditionsmanagement, Einkaufscontrolling oder in einer prozessorientierten Rolle im Einkauf gesammelt
- Führungserfahrung: Fundierte Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams - wir schätzen Ihre Fähigkeit, andere zu motivieren, zu führen und aktiv voranzubringen
- Datenkompetenz: Sie verfügen über Kompetenz im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Analyse Tools und haben die Fertigkeit, komplexe Daten zu durchblicken
- Controlling-Know-how: Sie haben ein gutes Verständnis für Controlling-Prozesse und die Erstellung von komplexen Auswertungen
- Zahlenaffinität: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und Ihr technisches Verständnis spiegeln sich in Ihrem souveränen Umgang mit Excel wider, wo Sie Funktionen wie S-Verweis und Pivot Tabellen routiniert einsetzen
- Lösungsorientierung: Mit Ihrer analytischen Denkweise, Organisationsstärke, Durchsetzungskraft und Empathie sind Sie in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden
- Zukunftsorientierung: Eine ausgeprägte Offenheit für KI und neue Technologien sowie die Motivation, die digitale Transformation im eigenen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten, zeichnen Sie aus
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Alina Schulz
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
