• Unser Kunde ist ein international tätiger Konzern mit unterschiedlichen Fachbereichen

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Projektlaufzeit in diesem Projekt sind 18 Monate mit der Option auf Übernahme
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Persönliche Betreuung durch Hays während des gesamten Einsatzes
• Zugang zu namhaften Unternehmen und spannenden Projekten
• Corporate Benefits und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Karriereberatung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit oder Übernahme beim Kunden

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der konzerninternen Kunden im Rahmen des Dienstleistungsangebots Payroll
• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben, standortspezifischen Tarifverträge und Ergänzungstarifverträge sowie der gesetzlichen Anforderungen aus dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in SAP
• Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahren
• Eigenverantwortliche Pflege und Kontrolle der Personal- und Abrechnungsdaten in SAP
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SuccessFactors bei Eintritten, Veränderungen und Austritten
• Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten anhand der durch die lokalen HR-Einheiten bereitgestellten Dokumente

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP-Bezug
• Eine Zertifizierung als geprüfte/r Entgeltabrechner/in ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen, insbesondere JIRA, ist von Vorteil
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit im Arbeitsalltag

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.