Wir sind Vorreiter in der Lasermikrobearbeitung und entwickeln High-Tech-Lösungen, die Präzision neu definieren. Unsere Maschinen kommen weltweit in Zukunftsbranchen wie der Photovoltaik-, Halbleiter-, Glas- und Displayindustrie sowie der Medizintechnik und Mikrodiagnostik zum Einsatz.

Ob Linsenbearbeitung für innovative Augenoperationen, Mikrostrukturierung von Prägewerkzeugen zur Nachbildung natürlicher Oberflächen oder elektrische Anbindung für Leistungselektronik in erneuerbaren Energien und Elektromobilität – mit unserer Technologie machen wir Innovationen möglich. Eine wichtige Rolle spielt dabei unsere Softwareentwicklung: Hier geht es darum, mit intelligenter, hardwarenaher Programmierung anspruchsvolle und greifbare Ergebnisse zu schaffen.

Für die Weiterentwicklung unserer Softwareabteilung suchen wir jemanden, der operative Führung, Transformation und strategische Weiterentwicklung in einer Rolle vereint.

Klingt spannend? - Dann lass uns gemeinsam etwas bewegen! Bewirb dich jetzt!

Deine Mission:

• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Softwareentwicklung bestehend aus zwei Teams (2 Teamleiter, 15 Mitarbeiter)
• Du treibst die Weiterentwicklung und Umstrukturierung der Softwareabteilung voran– mit Fokus auf Effizienz, Agilität, Skalierbarkeit und Innovationskraft
• Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Veränderungsstrategien erfolgreich um
• Du schaffst Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige und wettbewerbsstarke Softwareentwicklung
• Du führst moderne Arbeitsweisen, Methoden und Toolsets ein und etablierst diese nachhaltig in der Abteilung
• Du entwickelst ein klar definiertes Zielbild für die Abteilung und setzt es gemeinsam mit Teamleitern und anderen internen Fachbereichen um
• Du arbeitest eng mit Teamleitern, Entwicklern und Stakeholdern zusammen, um Veränderungsprozesse effizient und erfolgreich umzusetzen
• Budgetsteuerung, Ressourcenmanagement und Team-Performance – du hältst die Fäden in der Hand

Mitarbeiter entwickeln und stärken: Dein Team ist dein größtes Kapital – du schaffst eine Umgebung, in der jeder sein Bestes geben kann, förderst individuelle Stärken und motivierst zu gemeinschaftlichem Erfolg.

Dein Profil:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams** im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau bzw. Hardware-naher Programmierung**
• Prozessoptimierung, Skalierung und organisatorische Weiterentwicklung von Softwareteams im Zusammenspiel von u.a. Mechanik, Elektrik und Software gehören zu deinem Erfahrungsprofil
• Führung ist für dich nicht nur ein Job, sondern treibt dich an – du erkennst Potenziale und entwickelst dein Team weiter
• Dein Background? Technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, vorzugsweise im Umfeld Hardware-naher Programmierung, z.B. Maschinenbau.
• Du liebst es, Dinge zu verändern, neue Wege zu gehen und Innovationen durchzusetzen - kommunikationsstark, verbindlich, motivierend
• Du behältst auch bei komplexen oder längerfristigen Projekten den Überblick und führst sie geduldig, aber zielstrebig zum Erfolg
• Du sprichst fließend Englisch, und verhandlungssicher Deutsch

Wir bieten Dir:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspielraum
• Prämien basierend auf Unternehmenserfolg und individuellen Zielvereinbarungen
• Firmenwagen oder alternativ Car-Allowance
• Balance zwischen Beruf und Privatleben: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Karenz-Tage-Regelung
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gemeinsam stark: eine Belegschaft, die an einem Strang zieht
• kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Kindergartenzuschuss
• Gesundheitsförderung: höhenverstellbarer Tisch, hauseigenes Beachvolleyballfeld, Obst, Jobrad, bewegte Pause, Grippeschutzimpfung
• Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz – kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus - gute Anbindung an die Citybahn und Bahn in unmittelbarer Nähe

Anmerkung: Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, die Position ist jedoch vorwiegend vor Ort in unserem Unternehmen auszuüben; ein vollständig remote- oder hybrides Arbeitsmodell ist nicht vorgesehen.

Du hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 0371-40043-390 bei Maria Göbel, Personalreferentin.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen können lediglich über unser Karriereportal entgegengenommen werden! Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.