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• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
• Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
• Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
• Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
• Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
• Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung (je nach Stelleninteresse)
• Fachliche Schwerpunkte je nach Bereich (z. B. Softwareentwicklung, Vertrieb, Netzbetrieb, HR, etc.)
• Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten, Problemlösungsorientierung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben anzupacken
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Branche oder mit spezifischen Tools (z.B. Software)

• warum Du genauso gut zu uns passt, wie wir zu Dir
• Dein Lebenslauf und relevante Zeugnisse
• Deine Wunschrolle (Je konkreter Du Deinen Berufswunsch formulierst, desto besser können wir Dein Profil auf potenzielle Einsatzmöglichkeiten prüfen.)

• Wir prüfen Deine Unterlagen sorgfältig.
• Falls passend, melden wir uns zeitnah für ein erstes Gespräch.
• Sollte aktuell keine passende Stelle für Dich dabei sein, informieren wir Dich entsprechend und – sofern Du damit einverstanden bist – behalten wir Deine Unterlagen gerne in unserem Talent-Pool, um Dich bei künftigen passenden Gelegenheiten zu kontaktieren.