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Zu den Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• Registratur der Neueingänge
• Bearbeitung des Posteingangs
• Verwaltung des Schriftguts und Abwicklung des Schriftverkehrs
• Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen
• Erledigung von Schreibwerk
• Organisationsangelegenheiten
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Mitarbeit in IT-Angelegenheiten

Anforderungsprofil:

• Ausbildung als Justizfachangestellte/r oder
• Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder
  Ausbildung als Fachangestellte/r für Bürokommunikation
• anwendungsbereite Kenntnisse zu MS-Office-Programmen (Word, Excel,
  Outlook)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in justizspezifische IT-Programme und zur Arbeit
  mit der elektronischen Verfahrensakte
• selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• ausgeprägte Zuverlässigkeit; hohes Verantwortungsbewusstsein
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• sicheres und korrektes Auftreten; gute Umgangsformen

Das Entgelt für die Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung wird in Entgeltgruppe 6 (Teil I der Anlage
A zum TV-L) gewährt.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei
Vorliegen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung wird geachtet;
der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung
beizufügen.

Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Schramm, Telefon: +49 371 453-7118, zur Verfügung. Bewerbungen, die nach dem 22. Dezember 2025 eingehen,
können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Die Einwilligung kann jederzeit schriftlich widerrufen werden. Die Daten werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens – soweit sie nicht mehr benötigt werden – gelöscht.

Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite des Arbeitsgerichts Chemnitz (https://www.justiz.sachsen.de/arbgc/datenschutz-4139.html) einsehbar.