HR-Controller/-in
HR-Controller/-in
HR-Controller/-in
HR-Controller/-in
Personalamt Graubünden
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Chur
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.500 CHF – 111.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR-Controller/-in
Über diesen Job
HR-Controller/-in
Personalamt | 80-100 % | Chur
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um und trägt dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist.
Du möchtest deine Erfahrung im Finanz- und Controllingbereich mit deiner strukturierten Arbeitsweise verbinden, um HR-Prozesse gezielt weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
per sofort oder nach Vereinbarung
eine/n HR-Controller/in.
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Abwicklung des Lohn-Budget Prozesses und des Jahresabschlusses für die gesamte kantonale Verwaltung
- Erstellung von HR-Reportings und ad hoc Auswertungen für die Dienststellen
- Abwicklung des Leistungs- und Spontanprämienprozesses der Kantonalen Verwaltung
- Unterstützung in der Weiterentwicklung des HR-Controllings und des internen Kontrollsystems
- Mitarbeit in weiteren Projekten
- Bearbeitung des Kreditorenworkflows
- Unterstützung des Payroll-Teams
Das wünschen wir uns von dir
- Weiterbildung in den Bereichen Finanz und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildungen
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und/oder Personalwesen sind von Vorteil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz-, Rechnungswesen oder im Controlling
- Eigenverantwortliche, strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Digitale Affinität und gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-Programme sowie Abacus ERP System
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
