ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein ROCKEN® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Verantwortung:

• Verantwortung für den Betrieb und Lifecycle zentraler Microsoft-Services von Windows Servern und Clients bis zu Identity- und Cloud-Plattformen.

• Weiterentwicklung von Active Directory, Entra ID, Endpoint Management und Microsoft 365 mit Fokus auf Stabilität und Sicherheit.

• Umsetzung von Infrastruktur-, Security- und Modernisierungsprojekten inklusive technischer Teilprojektleitung.

• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer 2nd- und 3rd-Level-Incidents und Problems.

• Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen sowie kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung auf EFZ-, HF- oder FH-Niveau oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Enterprise System Engineering mit Microsoft-Technologien.

• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365 und Endpoint Management.

• Praxis mit PowerShell, Deployment, Monitoring, PAM oder vergleichbaren Enterprise-Management-Lösungen.

• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung mit professionellen IT-Service- und Ticketing-Prozessen.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• 13. Monatsgehalt
• Offene Unternehmenskultur

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