ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

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Verantwortung:

• Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb unserer Oracle-Datenbanken in produktiven und nichtproduktiven Umgebungen.

• Administration, Monitoring und Lifecycle-Management der Datenbankplattform inklusive Backup, Recovery und Hochverfügbarkeit.

• Analyse und Optimierung von Datenbankperformance, Kapazität und Verfügbarkeit sowie nachhaltige Behebung technischer Störungen.

• Planung und Durchführung von Releases, Patches, Migrationen und technischen Changes im Datenbankumfeld.

• Automatisierung und Standardisierung von Betriebsaufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Application-, Development- und Infrastrukturteams.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung als Oracle DBA in komplexen IT-Umgebungen.

• Fundierte Kenntnisse in Oracle Database, SQL, Performance-Tuning sowie Backup- und Recovery-Verfahren.

• Erfahrung mit Hochverfügbarkeit und idealerweise Technologien wie Oracle Data Guard, RAC oder RMAN.

• Gute Linux-Kenntnisse, analytisches Denken und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Coaching und Mentoring
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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