Personalentwickler/-in
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Personalentwickler/-in
Personalamt Graubünden
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Chur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 78.500 CHF – 103.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalentwickler/-in
Über diesen Job
Personalentwickler/-in
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonale Verwaltung Graubünden.
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonale Verwaltung Graubünden.
Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist.
Du gestaltest gerne mit, bringst Menschen weiter und hast ein Gespür für moderne Personalentwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Personalamt übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung der Weiterbildung für die kantonale Verwaltung Graubünden.
Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Personalentwickler/in im Team Entwicklung.
Dein Aufgabenbereich
- Organisation und Administration von Kursprogrammen sowie Beratung zu Weiterbildungsfragen
- Mitwirkung, Umsetzung und Steuerung strategischer und operativer Personalentwicklungskonzepte
- Weiterentwicklung moderner Bildungsangebote (Kurse, E-Learnings, Workshops)
- Monitoring, Controlling und Qualitätssicherung der Personalentwicklungsmassnahmen
Das wünschen wir uns von Dir
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Projektmanagement
- Kompetenter Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Methoden der Wissensvermittlung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamorientierung
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
