Dieser ROCKEN Partner bewegt sich am Puls von privatem Unternehmertum und öffentlichem Interesse. Als verlässliche und innovative Arbeitgeberin bieten sie attraktive Stellen in den verschiedensten Berufen. Viele Mitarbeitenden haben direkten Kundenkontakt. Andere wiederum sorgen hinter den Kulissen dafür, dass alle reibungslos ans Ziel gelangen. Mit einer aktiven Aus- und Weiterbildungspolitik wird das Potenzial der Mitarbeitenden gefördert und deren Entwicklung unterstützt.

Rolle:

Unser Kunde ist ein Schweizer Verkehrsunternehmen, das ein regionales Schienenverkehrsnetz in Graubünden betreibt. Es bietet Personen- und Gütertransport auf modernen, effizienten und landschaftlich anspruchsvollen Strecken. Mit Fokus auf Sicherheit, Pünktlichkeit und Kundenzufriedenheit sorgt das Unternehmen für verlässliche Mobilität und nachhaltige Verkehrsangebote in der Region.

Verantwortung:

• Fachliche Führung eines Teams von 6 Mitarbeitenden in den Bereichen Fahrzeuginstandhaltung, Auftragsplanung und Koordination

• Sicherstellung aller Unterlagen für die zustandsbasierte Instandhaltung von Anhängefahrzeugen und Komponenten

• Verantwortung für die Pflege von Stammdaten, Arbeitsanleitungen und Prüfprotokollen sowie Initiierung von Proberevisionen zur Optimierung der Fahrzeugverfügbarkeit

• Proaktive Optimierung von Prozessen, Strukturen, Abläufen und Kommunikation zur Effizienzsteigerung der Auftragsabwicklung

• Key User im Wartungsplanungstool (DIVCON) sowie im ERP-System SAP S4/HANA

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Techniker/in HF; idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Erste Erfahrung in der Bahnbranche, vorzugsweise im Bereich Instandhaltung

• Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und adressatengerechter Ausdrucksweise

• Belastbare, reflektierte Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung in einer Drehscheibenfunktion

• Führungspersönlichkeit mit hands-on-Mentalität, die das Team aktiv unterstützt und als Vorbild agiert

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• 13. Monatsgehalt
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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