Dieser ROCKEN Partner bewegt sich am Puls von privatem Unternehmertum und öffentlichem Interesse. Als verlässliche und innovative Arbeitgeberin bieten sie attraktive Stellen in den verschiedensten Berufen. Viele Mitarbeitenden haben direkten Kundenkontakt. Andere wiederum sorgen hinter den Kulissen dafür, dass alle reibungslos ans Ziel gelangen. Mit einer aktiven Aus- und Weiterbildungspolitik wird das Potenzial der Mitarbeitenden gefördert und deren Entwicklung unterstützt.

Rolle:

In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team von sechs Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die reibungslose Planung und Umsetzung der zustandsbasierten Instandhaltung von Anhängefahrzeugen und Komponenten. Sie sorgen für die Aktualisierung von Stammdaten, Arbeitsanleitungen und Prüfprotokollen, steuern Proberevisionen und tragen durch Prozessoptimierungen zu einer effizienten Auftragsabwicklung bei. Als Key User in DIVCON und SAP S4/HANA unterstützen Sie die operative und strategische Arbeit des Teams und setzen Maßstäbe als praxisnahe Führungspersönlichkeit.

Verantwortung:

• Führung und Entwicklung eines Teams in Fahrzeugs-, Instandhaltungs- und Auftragsplanung

• Sicherstellung und Aktualisierung von Stammdaten, Arbeitsanleitungen und Prüfprotokollen

• Einleitung von Proberevisionen zur Gewährleistung der Fahrzeugverfügbarkeit

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kommunikation und Abläufen

• Key User Verantwortung im Wartungsplanungstool (DIVCON) und ERP-System SAP S4/HANA

• Koordination der Auftragsabwicklung für eine effiziente Instandhaltung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Techniker HF

• Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• Erste Erfahrung in der Bahnbranche, vorzugsweise Instandhaltung

• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

• Belastbare, reflektierte Persönlichkeit mit Drehscheibenkompetenz

• Führungspersönlichkeit mit hands-on-Mentalität

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• 13. Monatsgehalt
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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